Ventura Camejo anuncia 100 mil empleos podrían quedar vacantes

El ministro del Ministerio de Administración Pública (MAP), licenciado Ramón Ventura Camejo, advirtió  que al 16 de Enero del año 2016, los nombramientos de aproximadamente 100 mil servidores públicos que ocupan cargos de la Carrera Administrativa podrían dejar de tener efecto y los puestos en que se desempeñan tendrán que proveerse a través de concursos de libre competición, si a esa fecha no se someten a una evaluación para poder demostrar su idoneidad.


“La Ley de Función Pública, No.41-08, que regula el desempeño de los cargos dentro de la Administración Pública en la República Dominicana, establece en su artículo 98, que quedarán sin efecto los nombramientos de los servidores públicos que ocupan cargos de la Carrera Administrativa, y que al 16 de enero del 2016, es decir ocho años después de promulgada la ley, no hayan sido evaluados para que demuestren que son idóneos para desempeñarse en ese cargo, y se les confiera el estatus de servidores de carrera”, señaló el funcionario.

El ministro de Administración Pública exhortó a los responsables de las áreas de recursos humanos de los distintos órganos y entes públicos, a iniciar el proceso de revisión de los expedientes de todos aquellos servidores que cumplen los requisitos para ser admitidos en los procesos de evaluación, para comprobar sus méritos y experiencia en la administración pública, y que se les pueda conferir el estatus de servidores de carrera administrativa.

El funcionario, responsable de la dirección del MAP, que  órgano rector del empleo público y del fortalecimiento de las instituciones públicas, reiteró la necesidad de que los órganos y entes definan las estructuras organizativas y los cargos, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.

“La implementación en el país del sistema de Carrera Administrativa para la gestión del personal en las entidades públicas, tiene como finalidad fundamental promover la eficiencia y la eficacia en el funcionamiento de la administración pública, con la implementación de políticas públicas sostenibles, con criterios de inclusión y justicia social, pero basándose en el mérito, la profesionalidad y el desarrollo de los servidores públicos, por eso es preciso seleccionar a los más idóneos para el desarrollo de las tareas que garanticen la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos”, resaltó Ventura Camejo.
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Noti Campos Editor

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